Khai thác tối đa database nội bộ với sức mạnh AI
JoFi AI tự động tìm kiếm, xếp hạng và cung cấp shortlist ứng viên phù hợp nhất từ database của bạn — không cần tốn thêm chi phí job board, không cần tìm kiếm thủ công.
10×
Nhanh hơn tìm kiếm thủ công
90%
Giảm chi phí đăng tin
2 phút
Từ JD đến shortlist
Database của bạn đang bị lãng phí
Mọi công ty tuyển dụng đều gặp phải những rào cản này khi làm việc với dữ liệu nội bộ.
Database đầy CV nhưng không tận dụng được
Hàng chục nghìn CV được thu thập qua nhiều năm, rất nhiều chi phí bỏ ra, nhưng mỗi khi có nhu cầu tuyển dụng thì không tái sử dụng được nhiều.
Lọc không chính xác, bỏ sót ứng viên tốt
Đa số recruiter phải tìm kiếm thủ công với bộ lọc hạn chế, không search được đa dạng tiêu chí, dẫn đến không tìm lại được các ứng viên rất talent vốn dĩ đã có sẵn trong database của bạn
Tốn thời gian review từng hồ sơ
Recruiter phải tốn thời gian đọc lại và đánh giá từng CV một, thay vì tập trung vào việc tương tác, xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
Tìm kiếm Keyword (Cũ)
Frontend Developer
Kinh nghiệm: React, Finance
Web Programmer
Kinh nghiệm: Next.js, Fintech
JoFi Semantic Search
Frontend Developer
Kinh nghiệm: React, Finance
Web Programmer
Kinh nghiệm: Next.js, Fintech
AI hiểu ngữ nghĩa, không chỉ là từ khóa
Hệ thống tìm kiếm truyền thống yêu cầu bạn phải nhập chính xác từ khóa (Boolean Search). JoFi AI sử dụng Semantic Search (Tìm kiếm ngữ nghĩa), giúp hiểu được ý định thực sự đằng sau yêu cầu của bạn.
Nhận diện từ đồng nghĩa và kỹ năng liên quan
Tìm 'Frontend Developer' sẽ tự động match với 'Web Developer', 'React Engineer', 'UI Programmer' mà không cần bạn phải liệt kê hết.
Tìm kiếm bằng ngôn ngữ tự nhiên
Bạn có thể gõ: 'Tìm lập trình viên làm app ngân hàng' thay vì phải xây dựng chuỗi boolean phức tạp 'Mobile Developer AND (Banking OR Finance OR Fintech)'.
Tuyển dụng minh bạch với giải thích từ AI
Mỗi ứng viên trong database khi được đưa vào shortlist đều đi kèm một số điểm phù hợp (Match Score) từ 0 đến 100, cùng với lời giải thích chi tiết tại sao AI lại chọn ứng viên này.
Chấm điểm đa chiều (Multi-dimensional Scoring)
JoFi đánh giá sự phù hợp dựa trên kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm ngành nghề (domain), thâm niên, và công ty từng làm việc.
Giải thích rõ ràng (Explainable AI)
Không phải là 'hộp đen'. Bạn luôn biết chính xác điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên so với JD trước khi nhấc máy gọi điện.
Quốc Anh
Senior Backend Engineer
Chi tiết AI Scoring
Có kinh nghiệm sâu với Node.js, Microservices, AWS. Đáp ứng hoàn hảo yêu cầu JD.
Từng làm việc tại công ty Fintech tương tự như yêu cầu.
JD yêu cầu 5+ năm, ứng viên hiện có 4 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên kỹ năng rất phù hợp.
Kết luận AI: Ứng viên này rất tiềm năng. Dù thiếu 1 năm kinh nghiệm so với yêu cầu, nhưng background Fintech và hệ thống lớn hoàn toàn bù đắp được. Đề xuất phỏng vấn.
Từ JD đến shortlist chỉ 2 phút
Chỉ cần mô tả vị trí cần tuyển, AI của JoFi phân tích toàn bộ database nội bộ và xếp hạng ứng viên theo mức độ phù hợp — ngay lập tức.
Nhập hoặc viết JD
Dán JD có sẵn, upload file, hoặc để AI JD Writer tạo mới. JoFi hiểu yêu cầu công việc ở cấp độ ngữ nghĩa.
AI quét toàn bộ database nội bộ
Trong vòng vài giây, AI phân tích và so sánh từng hồ sơ với yêu cầu vị trí — không bỏ sót ứng viên nào.
Nhận shortlist có điểm phù hợp
Mỗi ứng viên được chấm điểm match (0–100) kèm lý giải AI rõ ràng. Recruiter chỉ cần review top candidates.
AI Shortlist — Nội bộ
Marketing Manager · Fintech · 47 ứng viên được tìm thấy
NP
Nguyễn Phương Anh
Marketing Manager
8+ năm tại ví điện tử & credit tech; quen GTM lending/BNPL.
TT
Trần Tuấn Kiệt
Growth Lead
Fintech thanh toán B2B; rất mạnh acquisition & experiment.
LH
Lê Hồng Nhung
Brand Manager
Campaign 360° cho app tiêu dùng có ví/thanh toán.
PĐ
Phạm Đức Minh
Marketing Manager
Sales-marketing B2B thiết bị công nghiệp; strong leadership.
Shortlist được tạo trong 1 phút 47 giây · Từ 12.400 hồ sơ nội bộ
Mọi thứ bạn cần để khai thác database nội bộ
Internal AI Sourcing không chỉ là tìm kiếm — đó là một hệ thống thông minh giúp bạn tái sử dụng dữ liệu hiệu quả nhất.
Semantic Search
Không chỉ tìm kiếm theo từ khóa. AI hiểu ngữ nghĩa — tìm được ứng viên phù hợp dù họ dùng từ ngữ khác.
AI Match Scoring
Mỗi hồ sơ được chấm điểm 0–100 theo từng tiêu chí: kỹ năng, kinh nghiệm, ngành nghề, vị trí địa lý.
Smart Filtering
Bộ lọc thông minh kết hợp AI: lọc theo điểm match, kinh nghiệm năm, vị trí, kỹ năng cụ thể.
Batch Processing
Xử lý hàng triệu hồ sơ cùng lúc. Không giới hạn kích thước database nội bộ.
Instant Results
Shortlist được tạo trong dưới 2 phút — dù database của bạn khổng lồ đến mức nào.
Giảm cost-per-hire
Tận dụng database hiện có giúp giảm đến 90% chi phí đăng job board cho mỗi vị trí.
Tại sao team tuyển dụng chọn JoFi Internal Sourcing?
Khi database nội bộ được khai thác đúng cách, bạn không cần chi thêm ngân sách cho job board — chỉ cần AI làm việc thay bạn.
- Shortlist từ database nội bộ trong dưới 2 phút
- Điểm AI matching giải thích rõ lý do phù hợp
- Tìm kiếm ngữ nghĩa — không bỏ sót ứng viên tiềm năng
- Xử lý không giới hạn số lượng hồ sơ
- Giảm 90% chi phí đăng job board
- Tích hợp với ATS và quy trình tuyển dụng hiện có
- Hỗ trợ đa định dạng CV: PDF, Word, LinkedIn export
- Không cần đào tạo — recruiter dùng được ngay từ ngày đầu
4 bước để có shortlist đầu tiên
Upload database của bạn
Import CV hàng loạt từ bất kỳ định dạng nào. JoFi tự động parse và chuẩn hóa toàn bộ dữ liệu.
Tạo hoặc dán Job Description
Viết JD bằng AI Writer hoặc paste JD có sẵn. Chỉ mất 30 giây để bắt đầu sourcing.
AI tạo shortlist tức thì
Nhận danh sách ứng viên được xếp hạng với điểm match và lý giải chi tiết từ AI.
Review & chuyển vào pipeline
Duyệt shortlist, thêm ứng viên vào ATS và bắt đầu quy trình phỏng vấn ngay lập tức.
Bắt đầu tuyển dụng với AI ngay hôm nay
Hàng trăm team tuyển dụng đang dùng JoFi AI để source, match và tuyển dụng nhanh hơn, chính xác hơn bao giờ hết.