Team 3 Người Có Thể Tuyển Dụng Như Team 10 Người.
Không còn suốt ngày phải post job ở khắp các mặt trận, xử lý hàng tá CV apply, chạy theo Hiring Manager xin feedback... JoFi sẽ tự động kết nối đa kênh, tìm kiếm, sàng lọc, cung cấp shortlist tức thời để team tuyển dụng "nhẹ gánh" hơn, tập trung vào con người, không phải quy trình
328 → 15
Từ CV apply tạo ra shortlist tức thì
~16h
Tiết kiệm thời gian sàng lọc thủ công mỗi vị trí
Free
Chi phí screening, matching và cung cấp shortlist
No Login
Hiring Manager trả feedback dễ dàng, nhanh chóng
Nỗi đau thường ngày của team tuyển dụng nội bộ
Đội TA ngày càng phải tuyển nhiều hơn, nhanh hơn, với ngân sách ít hơn. Phương pháp cũ không còn hiệu quả nữa.
Lãng phí hàng giờ sàng lọc CV thủ công
Recruiter dành phần lớn thời gian để đọc CV — mà đa số chẳng liên quan. Đó là thời gian đáng lẽ dành cho phỏng vấn và trải nghiệm ứng viên.
Ngân sách job board ngày càng hạn chế, cắt giảm
Đăng ký nhiều job board tốn hàng chục triệu đồng mỗi tháng, trong khi chất lượng ứng viên không đảm bảo. Team tuyển dụng khó xin thêm ngân sách.
Chờ feedback từ stakeholder mất cả tuần
Thu thập feedback CV, kết quả phỏng vấn của hiring manager, tech lead, và trưởng bộ phận đồng nghĩa với vô số tin nhắn, email bị delay, khiến TA mệt mỏi, không có thông tin để phản hồi lại cho ứng viên.
Mùa tuyển dụng cao điểm làm team kiệt sức
Khi công ty scale nhanh hoặc một bộ phận tăng trưởng đột biến, HR bị quá tải. Không thể thuê thêm 3 recruiter cho đỉnh điểm 6 tuần — phải có cách tốt hơn.
Sàng lọc 328 CV trong chưa đầy 2 phút. Không phải 2 tuần.
JoFi đọc từng CV ngay khi nhận được — từ job board, LinkedIn, career site, hay email — và xếp hạng ứng viên theo độ phù hợp tức thì. Team TA chỉ dành thời gian cho những ứng viên thực sự tiềm năng
AI sàng lọc mọi CV tự động
Mỗi hồ sơ được parse, chấm điểm, và xếp hạng ngay khi nhận được. Không thời gian chờ. Không review thủ công. Không ứng viên nào bị bỏ sót trong hàng tá hồ sơ ứng viên.
Tự động thu thập từ mọi nguồn
CV từ LinkedIn, job board, career site, và email referral đều chảy vào một pipeline xếp hạng duy nhất tự động. Không còn phải copy-paste thủ công nữa.
Không bao giờ bỏ lỡ ứng viên tiềm năng nữa
AI không mệt mỏi khi screening quá nhiều hồ sơ, đánh giá profile cảm tính, mọi ứng viên điều được đánh giá nhất quán, ứng viên tiềm năng nhất luôn lọt vào top đầu.
AI Sàng lọc
Marketing Manager · 328 hồ sơ đã nhận
Hoàn thành trong 1 phút 42 giây
AI Shortlist — Top 4 trong 328
PN
Phương Nguyễn
Marketing Manager · 8 năm
MT
Minh Trần
Marketing Manager · 6 năm
TL
Thu Lê
Marketing Manager · 5 năm
ĐP
Đức Phạm
Marketing Manager · 4 năm
Tự động loại
323 CVs
Thời gian tiết kiệm
~16 giờ
Hồ sơ ứng viên · Xem chung
Nguyễn Phương Anh · Senior Frontend Engineer
PN
Nguyễn Phương Anh
Senior Frontend Engineer · 6 năm · React, TypeScript, Node.js
Phản hồi từ Stakeholder
Minh T.
Technical Lead
"Kiến thức React chính xác là những gì chúng tôi cần. Phong cách giao tiếp phù hợp tốt với văn hóa team."
Lan P.
Project Manager
"Đã quản lý dự án với quy mô tương tự. Lịch sử delivery vững chắc."
2/2 người đánh giá đã duyệt · Sẵn sàng lên lịch phỏng vấn
Thu thập feedback từ stakeholder đơn giản, nhanh chóng. Không cần ping qua lại.
Technical lead, project manager, và trưởng bộ phận cần cho ý kiến về ứng viên — nhưng không nên bắt họ đăng nhập vào thêm một công cụ nữa. JoFi cho phép chia sẻ hồ sơ qua link đơn giản, thu thập feedback có cấu trúc, và ra quyết định nhanh.
Chia sẻ hồ sơ qua một link — không cần đăng nhập
Gửi link hồ sơ bảo mật cho bất kỳ stakeholder nào. Họ xem được đầy đủ hồ sơ, report độ matching và nhận xét từ TA mà không cần đăng nhập/tạo tài khoản.
Đánh giá có cấu trúc với điểm và nhận xét
Stakeholder chấm điểm và để lại nhận xét theo định dạng chuẩn. Không còn email tự do hay 'react thumbs up trong chat'. Mọi thứ đều được ghi lại và tổ chức gọn gàng.
Theo dõi phê duyệt theo thời gian thực
Xem chính xác ai đã review, ai đã duyệt, và ai còn đang chờ — tất cả trong một màn hình. Follow-up chỉ một cú nhấp. Chuyển ứng viên sang phỏng vấn ngay khi đồng thuận.
Hiring manager quyết định trong vài phút, không phải vài ngày.
Không cần viết tóm tắt thủ công cho từng ứng viên nữa. JoFi tự động tạo báo cáo độ matching có cấu trúc cho mọi hồ sơ được shortlist — giải thích chính xác tại sao họ phù hợp, chấm điểm theo từng tiêu chí tuyển dụng.
Tóm tắt ứng viên tự động
Với mỗi ứng viên được shortlist, JoFi viết báo cáo rõ ràng, có cấu trúc: tại sao họ phù hợp, điểm nổi bật, và những vấn đề cần lưu ý, giúp TA tiết kiệm thời gian khi gửi ứng viên qua Hiring Manager
Chấm điểm theo từng tiêu chí tuyển dụng
Từng tiêu chí được chấm điểm riêng: về kỹ năng, chuyên môn, độ dày kinh nghiệm, lĩnh vực, ngành nghề, cấp độ Seniority, ... Giúp Hiring Manager thấy rõ điểm mạnh của ứng viên ở đâu.
Quyết định nhanh hơn nhờ thông tin đầy đủ
Khi stakeholder có báo cáo có cấu trúc thay vì CV thô, họ quyết định nhanh hơn và tự tin hơn. Ít phải xem lại. Chu kỳ ra quyết định ngắn hơn.
Báo cáo phù hợp · Dành cho Hiring Manager
Nguyễn Phương Anh · Senior Frontend Engineer · 6 năm
Lý do phù hợp với yêu cầu
- 6 năm React và TypeScript trong môi trường product startup
- Lead frontend team 4 người tại công ty Series B
- Từng xây dựng hệ thống design system từ đầu
- Kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum cross-functional teams
Đánh giá theo tiêu chí
Tạo bởi JoFi AI · Chia sẻ trực tiếp với hiring manager
Tăng trưởng Talent Database
Database của bạn tích lũy giá trị theo từng tháng
Chi phí tiết kiệm so với công cụ truyền thống
Xây dựng talent pool lớn dần cùng công ty bạn.
Mỗi ứng viên bạn từng thu thập đều là tài sản. JoFi tự động parse và tổ chức toàn bộ lịch sử ứng viên thành một talent database có thể tìm kiếm và không ngừng tăng trưởng — để các lần tuyển dụng tiếp theo ít tốn kém hơn và diễn ra nhanh hơn.
Parse CV miễn phí — không giới hạn, mãi mãi
Mọi CV từ mọi nguồn đều được parse thành hồ sơ có cấu trúc hoàn toàn miễn phí. Talent database của bạn tự động tăng trưởng mà không tốn thêm chi phí.
Tìm kiếm tức thì với AI
Cần Senior Data Engineer có kinh nghiệm fintech? Dễ dàng tìm ra ứng viên trong database theo cách bạn mô tả chỉ trong vài giây, không cần lọc thủ công
Giảm chi phí job board — tuyển từ database của chính mình
Với nhiều vị trí, ứng viên phù hợp đã có sẵn trong database của bạn. JoFi khai thác ở đó trước — để bạn chỉ chi tiền cho dịch vụ bên ngoài khi thực sự cần.
Tất cả những gì đội TA của bạn cần trong một chỗ
JoFi thay thế các công cụ rời rạc mà hầu hết Recruiter đang dùng, bằng một platform tích hợp ngày càng thông minh hơn theo thời gian bạn sử dụng.
Scale tuyển dụng trong mùa cao điểm
Khi nhu cầu tuyển dụng tăng đột biến, JoFi giúp TA xử lý gấp 10× ứng viên mà không cần thêm nhân sự hay kéo dài timeline.
LinkedIn & JoFi Talent Pool
Khi database của bạn chưa đủ, JoFi giúp bạn mở rộng nguồn ứng viên từ LinkedIn, và hàng triệu ứng viên tiềm năng từ Talent Pool của JoFi
Dashboard theo dõi hiệu suất tuyển dụng
Theo dõi output của từng recruiter: vị trí đã lấp đầy, time-to-hire, chất lượng shortlist. Nhận diện điều gì đang hoạt động tốt và quy trình đang chậm ở đâu.
Legacy CV Enrichment
CV cũ bạn đã thu thập qua nhiều năm được tự động cập nhật với dữ liệu mới nhất của ứng viên — biến hồ sơ ngủ quên thành talent pipeline sống động.
AI tạo Job Description
Tạo JD hấp dẫn, đúng chuẩn trong vài giây. Hoặc upload JD hiện có — AI tối ưu hóa để thu hút đúng chất lượng ứng viên.
ATS full tính năng, dễ dàng sử dụng
Quản lý mọi vị trí đang mở và pipeline ứng viên trong một workspace gọn gàng. Đơn giản đến mức hiring manager dùng được ngay từ ngày đầu — không cần training.
Từ khi nhận yêu cầu đến lúc tuyển dụng thành công — chỉ trong vài ngày
Một quy trình đơn giản cả team có thể follow vì AI đã đảm nhiệm khối lượng lớn công việc lặp lại ở mỗi bước.
Đăng tin — AI tạo JD
Mô tả vị trí hoặc upload JD có sẵn. AI tạo job description được tối ưu và thiết lập tiêu chí matching tự động.
AI sàng lọc mọi hồ sơ tức thì
Khi CV đổ về từ mọi nguồn, JoFi sàng lọc, chấm điểm, và xếp hạng theo thời gian thực. Team bạn thức dậy thấy shortlist đã sẵn sàng — không phải đống hồ sơ chưa đọc.
Review, quyết định, và tuyển dụng
Gửi hồ sơ cho Hiring Manager review qua link, thu thập feedback tức thời. Chuyển ứng viên được duyệt sang vòng phỏng vấn. Tuyển dụng thành công chỉ trong vài ngày.
Bắt đầu tuyển dụng với AI ngay hôm nay
Hàng trăm team tuyển dụng đang dùng JoFi AI để source, match và tuyển dụng nhanh hơn, chính xác hơn bao giờ hết.