Tuyển dụng quy mô lớn, dữ liệu lớn
Tất cả trên một nền tảng
Khi công ty mở rộng, độ phức tạp trong tuyển dụng nhân lên theo cấp số nhân. JoFi.ai cung cấp cho đội HR và TA của Enterprise nền tảng để tập trung hóa dữ liệu, quy trình riêng từng bộ phận, phân tích dữ liệu cho lãnh đạo, và các yêu cầu về bảo mật theo tiêu chuẩn Enterprise - tất cả đều trên một hệ thống, không cần tuyển thêm nhân sự tuyển dụng.
2.4M+
Hồ sơ trong database enterprise
↓ 32%
Giảm thời gian tuyển dụng trung bình
99.5%
Uptime SLA được đảm bảo
0
Nhân sự cần bổ sung để mở rộng
Những vấn đề luôn đối mặt khi tuyển dụng quy mô lớn
Tuyển dụng quy mô enterprise bộc lộ nhiều điểm yếu trong quy trình tuyển dụng truyền thống. Đây là những vấn đề các công ty liên tục gặp phải.
Tuyển dụng đa bộ phận mà không có sự phối hợp
Mỗi team chạy quy trình riêng: spreadsheet riêng, inbox riêng, tool riêng. Ứng viên bị trùng lặp, lãng phí công sourcing, và không ai có cái nhìn tổng thể.
Dữ liệu ứng viên nằm rải rác khắp nơi
Hàng trăm, hàng ngàn CV bị kẹt trong ATS cũ, email, Google Drive, và tài khoản job board. Không gom lại đủ, không sử dụng được.
Bảo mật và tuân thủ là điều kiện tiên quyết
Data governance enterprise, tuân thủ tiêu chuẩn, phân quyền truy cập, và audit trail không thể là không phải là tùy chọn. Chúng tôi triển khai các tính năng bảo mật và tuân thủ cần thiết để đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp bạn.
Lãnh đạo không nhìn thấy được bức tranh toàn cảnh phòng tuyển dụng
Ban lãnh đạo muốn có ngay báo cáo tuyển dụng. Team tuyển dụng vật lộn với dữ liệu chưa được sắp xếp từ năm này qua năm khác
Mỗi bộ phận hoạt động độc lập. Lãnh đạo quan sát được tất cả.
Mỗi bộ phận, phòng ban, chi nhánh được cấp workspace riêng - với pipeline, phân quyền và báo cáo riêng. Dữ liệu tập trung, lãnh đạo giám sát trên một dashboard cho tất cả
Workspace riêng biệt cho từng bộ phận
Engineering, Sales, Marketing, Finance — mỗi team làm việc trong môi trường riêng với vị trí, talent pool, và pipeline stage của họ. Không bị chồng chéo nhau
Database ứng viên dùng chung với RBAC
Mọi workspace nằm trong một database thống nhất. Các team không thấy công việc của nhau, dữ liệu được check trùng và tập trung về một chỗ, giúp tổ chức quản lý dữ liệu hiệu quả.
Quản trị tập trung - báo cáo toàn diện
Ban lãnh đạo xem báo cáo toàn cảnh tổ chức trên Dashboard được cập nhật real-time: tổng vị trí, time -to-hire, cost -per-hire, hiệu suất recruiter...
Toàn cảnh tổ chức
77 vị trí đang tuyển · 6 bộ phận · 1 database thống nhất
Engineering
24
vị trí · 12 đang tìm kiếm
Sales & BD
18
vị trí · 8 đang tìm kiếm
Marketing
12
vị trí · 5 đang tìm kiếm
Finance & Ops
8
vị trí · 3 đang tìm kiếm
HR & Admin
6
vị trí · 2 đang tìm kiếm
Product
9
vị trí · 4 đang tìm kiếm
Database Ứng viên Thống nhất
2,400,000 hồ sơ · Dùng chung cho tất cả bộ phận
Đáp ứng tiêu chuẩn bảo mật mà enterprise yêu cầu.
JoFi.ai được host trên AWS — hạ tầng đám mây enterprise đáng tin cậy nhất thế giới. Dữ liệu ứng viên của bạn được bảo vệ theo cùng tiêu chuẩn mà các tổ chức tài chính và y tế toàn cầu đang sử dụng.
Hạ tầng AWS — Chứng nhận ISO
ISO 27001
Quản lý an toàn thông tin
ISO 27017
Kiểm soát bảo mật đám mây
ISO 27018
Bảo vệ dữ liệu cá nhân trên cloud
Bảo vệ Dữ liệu & Quyền riêng tư
Mã hóa Dữ liệu
TLS 1.2/1.3 khi truyền · AES-256 khi lưu trữ
Kiểm soát Truy cập theo Vai trò
Phân quyền chi tiết cho từng vai trò trong mọi team
GDPR · CCPA · PDPA
Tuân thủ luật bảo mật dữ liệu toàn cầu được tích hợp sẵn trong nền tảng
Kiểm tra Bảo mật Liên tục
Penetration testing, đánh giá lỗ hổng, và giám sát thường xuyên
99.5% Uptime SLA
Backup tự động và disaster recovery đa khu vực
Audit Log Đầy đủ
Mọi hành động được ghi lại — ai truy cập gì, khi nào, và từ đâu
Hệ thống được xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia có chứng chỉ bảo mật
Đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi nắm giữ các chứng chỉ được tôn trọng nhất trong ngành, vì thế bảo mật không phải là vấn đề được thêm vào sau, mà được thiết kế ngay từ đầu.
Database Ứng viên
2,400,000 hồ sơ · 5 nguồn hợp nhất · Làm mới bởi AI
Các nguồn hợp nhất
Tự động cập nhật
Tự động cập nhật khi ứng viên thay đổi công việc · Không cần thao tác thủ công
Dữ liệu tập trung một nơi, tìm kiếm ứng viên trong vài giây
Các Enterprise tích lũy CV hàng năm trời từ rất nhiều nguồn, JoFi giúp hợp nhất tất cả vào một database chỉ vài ngày, không cần nhập liệu, sắp xếp, format trước khi tích hợp. Đặc biệt JoFi tự động cập nhật kinh nghiệm mới nhất trong toàn bộ dữ liệu ứng viên.
Tự động thu thập hồ sơ từ mọi nguồn
CV từ LinkedIn, job board, career site, email referral ...tự động đổ về Talent Pool chung, dữ liệu được thống nhất, phân quyền rõ ràng cho toàn tổ chức
AI làm mới các hồ sơ cũ đã lỗi thời
CV từ 3 năm trước không dùng được như cũ. JoFi tự động phát hiện khi ứng viên đổi việc và làm mới hồ sơ với kinh nghiệm hiện tại — biến dữ liệu ngủ yên thành pipeline sống động.
AI sourcing từ database nội bộ trước tiên
Trước khi chi tiêu cho sourcing bên ngoài, AI khai thác database hiện có để tìm ứng viên phù hợp nhất. Với các tổ chức enterprise, điều này thường lấp được 40–60% vị trí.
Báo cáo chi tiết, giúp đánh giá hiệu suất toàn team
Ban điều hành và lãnh đạo HR cần cái nhìn rõ ràng về hiệu suất tuyển dụng trên toàn tổ chức — mà không cần chờ HR tổng hợp báo cáo thủ công. JoFi tự động tạo báo cáo real-time cho tất cả bộ phận
Chỉ số tuyển dụng liên bộ phận
Xem vị trí đã lấp, time-to-hire, cost-per-hire, và hiệu quả sourcing cho mỗi team — trong một bảng. Nhận ra bộ phận nào đang vượt trội và bộ phận nào cần hỗ trợ.
Theo dõi hiệu suất recruiter
Biết chính xác từng recruiter đang làm việc thế nào: shortlist đã gửi, placement đã chốt, thời gian tuyển trung bình. Coaching team dựa trên dữ liệu, không phải cảm tính.
Audit log hoạt động đầy đủ
Mọi hành động được ghi lại: ai truy cập hồ sơ ứng viên, ai tải CV, ai xuất shortlist. Quản lý yên tâm dữ liệu luôn được bảo vệ và tuân thủ bảo mật.
Dashboard Lãnh đạo
Q1 2026 · Tất cả bộ phận · Dữ liệu thực
Vị trí đã lấp
247
Thời gian tuyển TB
18 ngày
↓ 32%
Chi phí mỗi vị trí
$2,400
↓ 28%
Theo bộ phận
Recruiter xuất sắc nhất: Linh N. · 42 vị trí · 14 ngày TB · Nhanh nhất bộ phận Kỹ thuật
Bộ công cụ tuyển dụng đầy đủ cho Enterprise
JoFi thay thế bộ công cụ rời rạc mà hầu hết đội HR enterprise đang dùng thành một nền tảng tích hợp xuyên suốt.
LinkedIn & JoFi Talent Pool
Khi sourcing nội bộ không đủ, AI mở rộng sang LinkedIn và mạng lưới ngoài của JoFi — cung cấp ngay shortlist chất lượng
Tích hợp HRIS & Job Board
Kết nối HRIS, career site, các công cụ có sẵn, và job board hiện có của bạn. Dữ liệu ứng viên tự động chảy vào — không cần nhập dữ liệu trùng lặp giữa các hệ thống.
AI Matching Report
Mỗi ứng viên trong shortlist đều có báo cáo chi tiết: tại sao phù hợp, chấm điểm theo từng tiêu chí, giúp Hiring Manager dễ dàng quyết định và lựa chọn
Chuẩn hóa Job Description bằng AI
AI đề xuất các tiêu chí bổ sung, thỏa mãn bản mô tả công việc. Cho phép cập nhật JD linh hoạt
Mở rộng quy mô mà không tuyển thêm recruiter
AI thực hiện khối lượng lớn các công việc lặp lại: sàng lọc, đánh giá... cung cấp shortlist tức thì, giúp Enterprise tuyển gấp 3x vị trí mà không cần tăng headcount
ATS Enterprise với pipeline trực quan dễ hiểu
Mọi vị trí, mọi ứng viên, mọi bộ phận được theo dõi trong một bảng. Đủ trực quan để hiring manager dùng trực tiếp — không cần hướng dẫn.
Triển khai Enterprise — không cần phức tạp
Hầu hết triển khai phần mềm enterprise mất nhiều tháng. JoFi thiết lập trong vài ngày, tổ chức có thể sử dụng ngay — không cần setup phức tạp hay đào tạo.
Số hóa và hợp nhất dữ liệu
JoFi chuyển đổi toàn bộ dữ liệu thô từ tất cả các nguồn lưu trữ vào một database mà không cần sắp xếp, thực hiện nhập liệu thủ công
Tìm nguồn và sourcing thông minh
JoFi tự động tìm nguồn và sàng lọc trong dữ liệu nội bộ trước, sau đó mở rộng ra nguồn ngoài. Kết quả cuối cùng là danh sách shortlist được xếp hạng kèm match report chi tiết
Dashboard real-time cho lãnh đạo
Dashboard điều hành luôn cập nhật tự động: báo cáo số liệu tuyển dụng, hiệu suất team, audit log... cho mọi bộ phận
Bắt đầu tuyển dụng với AI ngay hôm nay
Hàng trăm team tuyển dụng đang dùng JoFi AI để source, match và tuyển dụng nhanh hơn, chính xác hơn bao giờ hết.