Tuyển dụng tích lũy
Càng dùng, chi phí càng rẻ
Đừng bắt đầu từ con số 0 mỗi khi có vị trí cần tuyển. JoFi biến mỗi hồ sơ bạn từng thu thập thành tài sản tích lũy, giúp quy trình tuyển dụng của bạn mạnh dần theo thời gian và tự vận hành với chi phí tối thiểu.
60%+
Tuyển nhanh hơn nhờ database sẵn có
80%
Vị trí được tuyển từ database sau 24 tháng
Tự động
Làm mới database ứng viên cũ
Free
Xây dựng database ứng viên dài hạn
Chi phí ngầm khi tuyển thụ động
Chỉ bắt đầu tìm người khi có vị trí cần tuyển là cách nhanh nhất để đốt ngân sách vào thời gian và các kênh trả phí.
Vòng lặp "Bắt đầu từ con số 0"
Tuyển dụng thụ động khiến bạn không có pipeline, không có database có sẵn. Mỗi vị trí mới đều là một vòng lặp tốn kém lại từ đầu với áp lực thời gian cực lớn
"Bỏ quên" ứng viên tiềm năng
Khi vị trí cũ mở lại, thay vì kết nối với những người xuất sắc từng ứng tuyển vài tháng trước, bạn lại tốn tiền đăng tin để tìm kiếm lại từ đầu. Những hồ sơ "về nhì" chất lượng thường bị lãng quên ngay sau khi đợt tuyển kết thúc.
Sở hữu dữ liệu nhưng vẫn phải tìm mới từ đầu
Hàng nghìn CV từ LinkedIn và Job Board đang nằm im trong hòm thư hoặc Google Drive. Dù đã tốn không ít chi phí để sở hữu, nhưng việc quản lý thủ công khiến chúng nhanh chóng lỗi thời. Thay vì trở thành nguồn lực giúp tiết kiệm ngân sách, kho dữ liệu này lại trở thành một khoản đầu tư lãng phí vì không thể tái sử dụng.
Bẫy thời gian trong kế hoạch tuyển dụng
Nếu bạn có kế hoạch tuyển dụng cho quý sau nhưng hôm nay vẫn chưa xác định được ứng viên phù hợp, bạn đang tự tạo ra "điểm nghẽn" cho chính mình. Trì hoãn sourcing cho đến khi vị trí thực sự trống sẽ tạo ra áp lực phải có người ngay lập tức, khiến bạn mất đi lợi thế sàng lọc và quyền lựa chọn nhân tài tốt nhất.
Mỗi CV được số hóa hôm nay tiết kiệm cho mọi lần tuyển sau.
Thay vì để CV "nằm chết" trong các tệp PDF hay Word, JoFi tự động bóc tách và số hóa thông tin ứng viên hoàn toàn miễn phí. Đây là bước chuẩn bị để bạn sở hữu "tài sản" ứng viên, giúp giảm tối đa chi phí quảng cáo cho các đợt tuyển dụng tương lai.
Số hóa CV miễn phí — không giới hạn
Mọi CV từ mọi nguồn được số hóa thành hồ sơ có cấu trúc, hoàn toàn miễn phí. Database tự mở rộng theo thời gian — không nhập tay, không phí công cụ.
Tự động thu thập CV từ nhiều nguồn
CV ứng tuyển từ job board, trang career và email referral được gom vào database và số hóa một cách tự động để dễ dàng tìm kiếm khi cần.
AI khai thác database trước mỗi lần tuyển
Mỗi role mới đều được matching với toàn bộ database đã tích lũy trước. Sau 12–24 tháng, đa số team lấp phần lớn vị trí từ ứng viên đã có sẵn.
Talent database của bạn
% vị trí lấp từ database nội bộ theo thời gian
20%
Tháng 1
500 CV
42%
Tháng 6
2.400 CV
65%
Tháng 12
5.000 CV
80%
Tháng 24
9.500 CV
Sau 24 tháng, 80% vị trí được tuyển từ database nội bộ — giúp giảm chi phí tuyển dụng xuống gần như bằng không.
Cơ cấu database hiện tại
Software Engineering
1,840
Sales & BD
1,240
Product & Design
790
Operations
620
Khác
510
Cảnh báo thay đổi công việc
Ngay khi ứng viên có cập nhật mới
TN
Tuấn Nguyễn
Hành động ngay2 giờ trướcvừa đổi việc
Senior Engineer · ABC Corp → Engineering Lead · NewCo
Từng vào vòng chung kết 10 tháng trước
92%MT
Mai Trần
Hôm quacập nhật profile
Product Manager → Senior PM · Open to opportunities
Team bạn đã lưu từ tháng 2
88%HL
Hùng Lê
3 ngày trướcđược xác nhận thăng chức
Sales Manager → Sales Director — 2 năm tại vị trí
Đánh dấu cho executive search sau này
95%Đang theo dõi 47 ứng viên
Nhận thông báo ngay khi ứng viên giỏi sẵn sàng đổi việc
Thời điểm vàng để liên hệ thường là vài ngày sau biến động nghề nghiệp — khi họ cởi mở trò chuyện nhất. JoFi theo dõi mọi ứng viên trong pool và bắn cảnh báo ngay khi họ chuyển việc, để bạn chủ động với đủ ngữ cảnh, trước đối thủ.
Cảnh báo tức thì khi có thay đổi career
Khi ứng viên được theo dõi đổi việc, thăng chức hoặc đánh dấu open to opportunities, JoFi báo ngay — kèm profile mới và điểm match với role đang mở.
Lịch sử tương tác đầy đủ
Xem được lịch sử nhiều người approach cùng 1 ứng viên. Giúp Recruiter thuyết phục hiệu quả hơn.
Không còn tình trạng ứng viên "seen no rep"
Ứng viên đánh giá cao khi recruiter nhớ được tất cả những lần chat trước đó, họ dễ dàng xem qua cơ hội và cân nhắc.
Hàng ngàn CV trong database được tự động làm mới
JoFi tự làm mới mọi hồ sơ với role, title, công ty và kỹ năng mới nhất. Toàn bộ CV "đóng băng" trở thành nguồn active để sourcing được ngay
Lịch sử làm việc được refresh tự động
CV lưu trữ 2,3 năm trước đều "out of date", không tái sử dụng được nhiều. JoFi liên tục làm mới, cập nhật kinh nghiệm tới thời điểm hiện tại
Seniority và kỹ năng bám theo con người
Junior từng trò chuyện 3 năm trước có thể đã là senior dẫn team. JoFi làm lộ sự trưởng thành đó — profile từng vô dụng bỗng rất đáng xem.
Biến CV “cũ” thành tài sản dài hạn
Mọi CV từng mua bằng quảng cáo hay thời gian sourcing đều là đầu tư. Làm mới dữ liệu giúp việc đầu tư được tích lũy
Làm mới CV lưu trữ
CV thu thập từ nhiều năm trước — được làm mới tự động
PL
Lê Phương Linh
Trước khi làm mới
Software Engineer · ABC Tech
2 năm kinh nghiệm · Cập nhật lần cuối 2021
Lỗi thời — cập nhật lần cuối 3 năm trước
Sau khi AI làm mới
Senior Frontend Engineer · XYZ Fintech
5 năm kinh nghiệm · Cập nhật 2024
Đã làm mới tự động · Cập nhật mới
4.820 profile đã làm mới trong database của bạn
+0 công sứcPipeline đã match sẵn cho vị trí sắp tới
Biết bạn đang có gì trước cả khi vị trí được mở
Senior Backend Engineer
Dự kiến: Q3 2025
14
trong pool
Điểm match cao nhất
Sales Manager APAC
Dự kiến: Q4 2025
8
trong pool
Điểm match cao nhất
Product Lead
Dự kiến: Q1 2026
5
trong pool
Điểm match cao nhất
Hôm nay đã biết ai bạn sẽ tuyển
Khi khách hàng dự kiến tuyển mới, bạn đã có sẵn shortlist để liên hệ sớm
JoFi cho phép pre-match database với role bạn dự định mở sau vài tháng. Khi bấm search, shortlist đã sẵn sàng, chủ động phỏng vấn sớm nếu cần.
Pre-match theo role dự kiến
Cho JoFi biết role sẽ mở trong 1–6 tháng tới. AI pre-search database và gắn cờ người đã khớp — bạn có lợi thế trước khi job live.
Talent pool theo function và seniority
Chia database thành pool có chọn lọc — Engineering, Sales, Product, Operations — luôn sẵn sàng khi có vị trí mới.
JoFi Plugin làm mới talent pool tự động
Mỗi lần team lướt LinkedIn, lưu profile hay vào talent pool một cú nhấp. JoFi sắp xếp tự động. Pool lớn lên không tốn thêm công.
Mọi thứ giúp pipeline của bạn tích lũy
JoFi được thiết kế để vận hành tuyển dụng mạnh dần theo thời gian — không chỉ nhanh hơn tạm thời.
JoFi talent network — bổ sung độ sâu cho pool
Khi database nội bộ cần thêm chiều sâu cho vài role cụ thể, mạng lưới talent bên ngoài của JoFi lấp chỗ trống. Mọi ứng viên được xếp hạng cạnh pipeline hiện có.
ATS như CRM quan hệ
Theo dõi mọi touchpoint, ghi chú và hội thoại với từng ứng viên. Xây quan hệ có bằng chứng — mọi lần outreach sau đều ấm, không lạnh.
Talent intelligence cho cả team
Mọi lần lưu, ghi chú và tương tác của mọi thành viên vào một database chung. Ai cũng hưởng sourcing của người khác — không làm trùng.
Analytics tuyển dụng dài hạn
Theo dõi time-to-hire, chất lượng nguồn và cost-per-hire khi database lớn dần. Chứng minh ROI tích lũy của cách làm chiến lược với lãnh đạo.
Cộng tác stakeholder bên ngoài
Chia sẻ profile với hiring manager và tech lead để feedback — không cần cấp full quyền hệ thống. Quyết định nhanh hơn, ít overhead phối hợp.
Tích hợp đa nguồn
Nối mọi kênh inbound — job board, career page, referral — vào một database cùng tăng trưởng. Mọi nguồn nuôi cùng một tài sản chiến lược.
Từ tuyển phản ứng đến lợi thế tích lũy
Ba giai đoạn biến tuyển dụng từ trung tâm chi phí thành tài sản chiến lược — càng chạy lâu, càng mạnh.
Import và làm mới toàn bộ dữ liệu bạn có
Tải mọi CV lịch sử, kết nối job board và career site. AI parse và làm mới mọi profile tự động — nền móng cho tài sản nhân tài tích lũy.
Bật cảnh báo và nhồi pool mỗi ngày
Gắn tag ứng viên đáng theo dõi, bật career change alert, để team lưu profile thụ động qua Chrome Extension. Database lớn trong lúc bạn làm việc thường nhật.
Kích hoạt pipeline ngay khi có ghế mới
Khi mở vị trí mới, AI search database đã làm mới và cập nhật trước. Shortlist thường sẵn trong vòng một giờ — xây từ tháng đầu tư pipeline chiến lược, gần như không tốn công.
Bắt đầu tuyển dụng với AI ngay hôm nay
Hàng trăm team tuyển dụng đang dùng JoFi AI để source, match và tuyển dụng nhanh hơn, chính xác hơn bao giờ hết.