Tuyển dụng Executive level
Dễ dàng hơn nhờ AI.
Không cần đăng tin hay tìm thủ công. JoFi AI giúp bạn tìm kiếm chính xác những ứng viên đang "ẩn mình" này, và cung cấp dữ liệu phân tích sâu để bạn thuyết phục họ bằng một lời đề nghị không thể từ chối.
50K+ ứng viên
Executive-level
100% tự động
Tự động tìm kiếm trực tiếp từ JD
Semantic AI
Phân tích sâu kinh nghiệm bằng AI
Tại sao Executive Search lại khó đến vậy
Executive Search không chỉ là match theo title hay keyword. Nó đòi hỏi phải tìm kiếm ứng viên phù hợp về kinh nghiệm, lĩnh vực và có kinh nghiệm trên những vấn đề cụ thể.
Tìm kiếm bằng từ khóa bỏ sót 90% ứng viên phù hợp
Nếu tìm "Sales Director Fintech", bạn sẽ bỏ lỡ những ứng viên ghi "Digital Bank" hay "Online Payment" trong CV. Cách tìm kiếm truyền thống đang khiến bạn vô tình đi lướt qua những ứng viên sáng giá nhất.
Hầu hết C-level không "lướt" Job Board hay để "Open to work"
Ứng viên ở level này thường được giới thiệu hoặc tiếp cận trên LinkedIn. Tuy nhiên nếu chỉ dùng LinkedIn search thông thường, bạn sẽ bị giới hạn bởi các bộ lọc cứng nhắc và phải "bơi" giữa hàng trăm hồ sơ không phù hợp để tìm ra một ứng viên thực sự.
Cold outreach bị phớt lờ ở cấp độ này
Executive-level chỉ phản hồi những lời mời có giá trị và đúng trọng tâm. Khi thiếu hiểu biết về sự nghiệp và kinh nghiệm của ứng viên để tạo ra sự khác biệt, tin nhắn của bạn sẽ trở thành "spam", làm lãng phí cơ hội tiếp cận duy nhất.
Cách đúng để tìm "Sales Director có 10 năm kinh nghiệm trong Fintech"
Tìm kiếm theo "từ khóa" thông thường không phân biệt được Sales Director với Head of Sales. JoFi AI đi sâu hơn thế, nó hiểu bạn đang tìm kiếm ứng viên như thế nào, như một Senior Talent Acquisition thực sự.
Xác minh thâm niên theo từng vị trí cụ thể
AI kiểm tra ứng viên thực sự giữ chức danh cụ thể bao lâu — không phải kinh nghiệm tổng cộng. Nếu cần tìm Sales Director >= 10 năm mảng Fintech thì JoFi sẽ trả về shortlist ứng viên chính xác như vậy
Hiểu bối cảnh từng ngành nghề và sản phẩm
JoFi AI hiểu bán giải pháp Fintech B2B khác với bán FMCG. Kinh nghiệm về lĩnh vực sẽ được đánh giá một cách chính xác — background fintech thuần B2C sẽ không đáp ứng yêu cầu Enterprise B2B.
Phạm vi deal, quy mô team, và kỹ năng mềm
Ứng viên Sales Director chốt deal $50K SME chưa sẵn sàng cho Enterprise $500K. JoFi AI đánh giá cả những yêu cầu nhỏ nhất, điều đó làm nên sự khác biệt.
JoFi · Precision Match
Sales Director · Fintech
Kết quả
TN
Tuấn Nguyễn
VP Sales · 11 năm Sales Director · Fintech
HT
Hà Trần
Sales Director · 14 năm tổng · Nhiều vai trò
Phát hiện Lịch sử tiếp cận
Ứng viên này có lịch sử tiếp cận với team của bạn
AP
Phạm Quang Anh
VP of Sales · Fintech · 12 năm kinh nghiệm
Lịch sử tương tác
T2/2024 — Linh Vũ tiếp cận
Head of Sales · VinCommerce · Vòng cuối
Kết quả: Khách hàng chọn ứng viên khác. Anh vẫn quan tâm đến cơ hội trong tương lai.
T8/2022 — Trong Talent Pool nội bộ
Lưu bởi Tuấn Trần · Tag tiềm năng cao
Gợi ý cách tiếp cận từ AI
"Kết nối lại tự nhiên — đề cập đến cuộc trò chuyện tháng 2/2024. Ghi nhận việc thăng chức VP gần đây. Trình bày vai trò mới như một bước tiến, không phải pitch lặp lại."
Team bạn đã từng tiếp cận. JoFi nhớ tất cả.
Trong Executive Search, mối quan hệ đóng vai trò quan trọng. Ngay khi bạn mở profile ứng viên, JoFi hiển thị mọi thông tin tiếp cận trong quá khứ: ai đã liên hệ ứng viên trước đó, họ được cân nhắc cho vị trí nào, kết quả ra sao, và họ đã nói gì. Nâng trải nghiệm tiếp cận ứng viên lên một cấp độ mới.
Lịch sử tương tác đầy đủ toàn team
Xem mọi lần thành viên nào trong team lưu, tiếp cận, hoặc shortlist ứng viên này — dù là 3 năm trước. Không gì bị bỏ sót.
Warm re-engagement, không phải cold outreach
Khi bạn biết ứng viên đã ở vòng cuối của mình 18 tháng trước, outreach của bạn trở thành tiếp nối mối quan hệ — không phải bất ngờ từ người lạ. Tỷ lệ chuyển đổi tăng mạnh.
AI gợi ý cách tiếp cận dựa trên lịch sửUpcoming feature
JoFi phân tích toàn bộ lịch sử và gợi ý cách đóng khung outreach — đề cập đúng cuộc trò chuyện cũ, ghi nhận những thay đổi sự nghiệp gần đây, và định vị vai trò mới phù hợp.
Cho họ thấy bạn hiểu họ. Họ sẽ luôn cân nhắc.
C- level luôn bận rộn, chỉ online LinkedIn lúc cần thiết. Họ không bao giờ reply những tin nhắn “ không thực sự liên quan đến kinh nghiệm của họ”. Match report của JoFi giúp bạn hiểu rõ về bất kỳ profile nào, là cơ sở để thu hút sự chú ý và phản hồi của ứng viên cấp cao.
Hiểu về kinh nghiệm, hiểu về công ty họ
Match report của JoFi không chỉ là Báo cáo với điểm số matching, nó cung cấp thông tin để bạn thuyết phục ứng viên cho vị trí đang tuyển.
AI gợi ý message tiếp cậnUpcoming feature
Message được tùy chỉnh cho từng ứng viên cụ thể, đề cập kinh nghiệm thực của họ — để mọi cuộc trò chuyện bắt đầu với sự uy tín.
Quản lý outreach thông minh
Hỗ trợ lưu ghi chú và trạng thái outreach. Truy xuất tức thì lịch sử tương tác để duy trì mạch hội thoại liền mạch với ứng viên.
Báo cáo
Phân tích chi tiết về ứng viên và độ phù hợp với yêu cầu công việc
AP
Phạm Quang Anh
VP of Sales · Đang làm tại TechVN · TP. Hồ Chí Minh
Vì sao ứng viên này phù hợp với yêu cầu công việc
12 năm xây dựng tổ chức sales enterprise từ đầu — đúng với yêu cầu kinh nghiệm
Kinh nghiệm Fintech tại 3 công ty phù hợp hoàn toàn với độ phức tạp sản phẩm tài chính số
Dẫn dắt team 20–35 người — phù hợp với quy mô bạn tiếp quản ngay từ ngày đầu
Lịch sử deal $300K+ ARR nhất quán phù hợp với phân khúc enterprise của vai trò
✉️ Gợi ý câu mở đầu
"Với kinh nghiệm xây dựng team enterprise của TechVN từ 8 lên 30 người, tôi nghĩ anh sẽ thấy công việc này thực sự thú vị — đây là thách thức tương tự ở quy mô lớn hơn..."
linkedin.com/in/le-hung-cro
🔖 Lưu "Hùng Lê" vào Executive Talent Pool
Đã lưu ✓"Ngành Fintech, 10+ năm kinh nghiệm, deal size TB $350K ARR"
Executive talent pool của bạn
12,800 đã lưuHL
Hùng Lê
Chief Revenue Officer · Fintech
MĐ
Mai Đinh
VP Sales APAC · Nền tảng MNC
DC
Dũng Cao
Sales Director · FinTech · 8 năm
JoFi tự động tổ chức pool của bạn. Chỉ cần lưu — không cần hashtag, không cần folder. AI tự động gợi ý đúng ứng viên khi bạn tuyển công việc liên quan.
Xây dựng Executive Talent Pool thụ động từ LinkedIn.
Thay vì cứ đi search mới khi có vị trí cần tuyển, JoFi plugin giúp cả team xây dựng Executive talent pool một cách thụ động khi lướt LinkedIn - không cần lưu thủ công, không bỏ lỡ profile xịn.
Lưu hồ sơ chỉ với 1-click
Phát hiện 1 strong Sales Director khi đang lướt LinkedIn? Lưu ngay lập tức. Toàn bộ thông tin ứng viên được lưu trữ vào Talent Pool của bạn để sẵn sàng được AI tự động gợi ý lại sau này.
Không cần tổ chức — JoFi làm thay
Bạn không cần tag, sắp xếp, hay phân loại bất cứ thứ gì. AI tự động phân loại, cập nhật, và gợi ý ứng viên khi bạn tuyển công việc liên quan.
Cả team cùng xây dựng một pool
Dữ liệu từ mọi thành viên đều được lưu trữ vào 1 Talent Pool chung. Team duyệt càng nhiều, pool càng phong phú.
Mọi thứ Executive Search cần có
JoFi AI được thiết kế cho sự chính xác tuyệt đối mà tuyển dụng cấp cao đòi hỏi
Tìm thông tin liên hệ
Tìm email và SDT (nếu có) của bất kỳ profile LinkedIn. Giúp bạn tiếp cận trực tiếp mà không cần phải đợi "Connect" trước.
Nhận thông báo "Open to work"
Có thể tracking bất kỳ ứng viên nào "Open to work" và nhận thông báo ngay khi họ đổi trạng thái này. Giúp bạn tiếp cận đúng thời điểm vàng.
Database C-level/Senior Manager của JoFi
Truy cập database 50K+ ứng viên high-level của JoFi trong trường hợp bạn không có sẵn ứng viên trong Talent Pool của mình.
Làm mới dữ liệu CV cũ tự động
Senior Manager bạn đã nói chuyện 3 năm trước có thể là người phù hợp hôm nay. JoFi tự động làm mới dữ liệu CV lỗi thời với kinh nghiệm hiện tại của ứng viên để bạn luôn làm việc với dữ liệu chính xác.
Quản lý pipeline bảo mật
Quản lý Executive Search nhạy cảm với Role-based Access Control. Chỉ những thành viên được chỉ định mới có thể xem thông tin về những vị trí tuyển dụng high-level này.
ATS đa khách hàng, đa vị trí tuyển dụng
Quản lý nhiều Executive Search đồng thời từ một workspace gọn gàng. Theo dõi mọi ứng viên, mọi cập nhật khách hàng, mọi giai đoạn một cách trực quan.
Quy trình Executive Search với JoFi
Từ JD đến shortlist trong vài phút — không phải vài tuần. JoFi nén mọi giai đoạn Executive Search mà không làm giảm độ chính xác.
Xác định tiêu chí lọc
Tải lên JD hoặc mô tả yêu cầu bằng ngôn ngữ tự nhiên. JoFi tự động phân tích và trích xuất các tiêu chí cốt lõi để tìm kiếm ứng viên chính xác mà không cần thiết lập thủ công.
AI tìm kiếm & xếp hạng
JoFi AI tự động quét tất cả các nguồn dữ liệu được chọn, đánh giá từng hồ sơ theo tiêu chí đã xác định và xếp hạng ứng viên.
AI tạo báo cáo shortlist
JoFi AI tự động tạo báo cáo chi tiết cho từng ứng viên trong shortlist. Bạn có thể dùng để tiếp cận ứng viên hoặc gửi cho Hiring Manager.
Bắt đầu tuyển dụng với AI ngay hôm nay
Hàng trăm team tuyển dụng đang dùng JoFi AI để source, match và tuyển dụng nhanh hơn, chính xác hơn bao giờ hết.